▲阳艳涛 常平供图

身形修长，短发干练，这是阳艳涛给人的第一印象。进入东莞市创宝达电器制品有限公司（以下简称“创宝达公司”）近20年，阳艳涛早已从一名普通职工成长为部门管理员，但“踏实做事、尽职尽责”的初心未曾改变。正是凭借着对工作的责任心，她打拼出了一番属于自己的天地，也获得了企业上下的赞誉。今年，她被授予省五一劳动奖章。

走进创宝达公司生产车间，机器轰鸣，生产线上的员工们正一丝不苟地进行产品制造、检验等工序。阳艳涛穿梭于各条流水线间，指导员工操作技巧，把好安全生产关。

“最开始出来工作的时候，我是一名普通员工，工作虽然辛苦，但我并没有退缩，坚持以认真负责的态度做好工作。在担任部门管理员后，工作性质和内容虽然发生了变化，但我的心态没变。”阳艳涛说。

记者获悉，电子公司的普工年龄基本在18-30岁之间，该年龄段的年轻人职业选择较多，创宝达公司也常常因此面临员工流失的困境。为了确保如期交货，公司只能临时招聘新员工。负责新员工入职事宜的阳艳涛，为了让新员工尽快上手，每日不厌其烦地为新员工进行岗前培训，常常连续工作十几个小时。

这种情况每年总会持续3-5个月，但阳艳涛从无怨言，总是冲在最前头，挑起重任。数年来，经她培训的员工不计其数，“涛姐的责任心很强，可以说尽职到了极致。”工友说起她，都竖起了大拇指。

生活上，阳艳涛是员工眼中的知心大姐，总能在与职工拉家常、谈心得的过程中，了解他们的家庭和生活状况，并及时帮助其解决困难。

2012年，公司一职工身体不适，先后查出患有阑尾炎、慢性结肠炎、肺结核等疾病，多次住院治疗已花掉她所有积蓄，无法再支付昂贵的医药费。阳艳涛了解情况后，立刻广泛动员，呼吁公司全体职工踊跃捐款，最终筹得善款近2万元，为该名职工解了燃眉之急。

凭借着这样的热心肠，阳艳涛在公司工会的选举中，多次被选为女工委员。在任职的这些年里，阳艳涛坚持利用自己的闲暇时间，积极开展女工工作，切实为女工做实事，先后举办多场教育讲座，引导女工树立“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，带领女工一起学习新技能，并组织开展了多项专业技能竞赛。

在阳艳涛的带动下，目前，公司共有951人取得3张以上关键岗位资格证，切实提高了女工技术水平，在公司营造了“比学习，比素质，比贡献”的良好氛围。（记者 赖婉莹 通讯员 黄丽婷）